Eğitim İnsanları

Eğitim İnsanları  Kişisel Gelişim serüveninde A noktasından B noktasına ulaşım aracı olarak kullanılan eğitimlerin vazgeçilmez insanları…

Elektriğin icadından sonra insanlık tarihindeki en önemli keşif olan Kişisel Gelişim, içimizdeki öğrenme aşkını gıdıklayarak eğitim ihtiyacını hayatımızın merkezine koydu.

Kişisel Gelişim Eğitimleri; serbest piyasa ekonomisinin hayatımıza daha entegre nüfuz etmesi ile birlikte “toplum odaklılıktan” “birey odaklılığa” evrilen ekonomik yapı doğrultusunda bireylerin ekonomik çarkların arasında kaybolup gitmeden çarklara daha etkin katma değer üretmesi için motivasyon sağlayan eğitimlerdir.
Hemen hemen her konu hakkında eğitim verme yetkinliğine sahip olan eğitmenler ile hemen hemen her konuda eğitim ve sertifika alma eğiliminde olan eğitim katılımcılarının kesişim kümesi Eğitim İnsanları evrenini oluşturur.

 

Neden Eğitim?

 

* Daha iyi bir kariyer, daha iyi bir gelir düzeyi, daha iyi bir yaşam…

* Daha havalı bir duruş…

* Sertifikan kadar konuş!

* Konunun uzmanı olarak görüşlerimi açıklıyorum…

* Kendini ve başkalarını kandırarak mutluluğun sırrına erişmek…

* İnsan Kaynakları departmanına layık olabilmek için…

* Altın bilezik sahibi olmak için…

* Mutsuzluğun, tatminsizliğin, metropolden bunalmışlığın, kalabalık yalnızlığın, bu
devrin sonucu…

 

Katılımcı Gözünden…

 

* Eğitim off-site olacak değil mi?

* En kötü otelde takılırız: Spa, mini bar, birbirinden lezzetli yemekler, gece sabahlara
kadar dedikodu ekseninde dalgalanmalar.

* Akşam yemeğine katılmak zorunlu mu? Alternatif bir program yapamaz mıyız?

* Serbest kıyafet ile gelebilir miyiz?

* Sunumu ve videoları paylaşacaksınız değil mi? İsterseniz flash disk verebilirim.

* Sunum, elimizdeki kitapçıkta mevcut değil mi? Ona göre not alalım.

* Anlattıklarınızı çok iyi anlıyorum ama daha somut bir örnek verebilir misiniz?

* FN + F7 yaparsanız görüntü gelecektir.

* Sunumda çok güzel fotoğraflar kullanıyorsunuz, bunları nereden buluyorsunuz?

* Benim mutlaka katılmam gereken acil bir toplantım var. Çok da keyif alıyorum ancak      bir saat erken çıkabilir miyim?

* Akşama aktivite olacak mı?

* Neden en zayıf ve en kıl olduğum adamlarla aynı gruba düşüyorum?

* Grupta yer alan diğer çalışkan arkadaşlar yapsınlar biz sunarız.

* Sigara için küçük bir mola verelim mi?

* Anlattıklarınızı işimize nasıl uygularız?

* Bizim şöyle bir sorunumuz var. Bu sorunu çözmek için önerileriniz nedir?

* Yaratıcı drama çalışması esnasında neden hep ben müşteri oluyorum?

* Film gösterimi, örnek olay çalışmalarında gösterilen filmlerin hepsini görmüştük.

* Eğitim sonunda sertifika verilecek mi?

* Eğitim sonunda sınav var mı?

* Kartınız var mı? Sizinle iletişime geçebileceğimiz bir email adresi var mıdır?

* Şöyle bir projem var. Ne dersiniz?

 

Eğitmen Gözünden…

 

* Öncelikle bir eğitim ihtiyaç analizi yapabilirsek daha verimli ilerleriz.

* Herkes eğitimden önce gönderdiğim Pre-Work çalışmasını yaptı mı? Eğitime gelmeden önce mutlaka Pre-Work’ünüzü   yapıp gelin ki arkadaşlarınıza madara olmayın, ya da yapmayın asi ve özgün kimliğiniz çekicilik ekseninde zirve yapsın.

* Seminerin ardından, seminer sırasında anlatılanların etkisiyle yeni bir hayata   başlayacağınızı  vaad ediyorum.

* Ne kadar çok görsel kullanır ve az yazı yazarsan o kadar başarılı bir sunum hazırlarsın.

* Gazla videoyu, aktiviteyi gitsin. 4 video 3 aktivite ile eğitim süresini dolduruyorsun   zaten.

* Hepiniz hoş geldiniz… Öncelikle birbirimizi tanıyarak başlayalım mı? Sağdan sizden başlayabilir miyiz? Adınız, Soyadınız, Pozisyonunuz, Eğitiminiz, Beklentileriniz, Ayakkabı Numaranız…

* Başlarken eğitimden beklentilerinizi paylaşabilirseniz, beklentilerinizi flip chart a not ederiz ve ilgili beklentiyi eğitim sonunda cover edip etmediğimize bakabiliriz. Böylece “Olm adama bak tüm beklentilerimizi karşıladı, hayvan gibi değerlendirme notu verelim.” diyebilirsiniz.

* Şimdi herkes yanındaki arkadaşının elini tutup, gözlerini kapatıp kendini müziğe verebilir mi?

* Eğitim esnasında sizler de lütfen takıldığınız ya da fikir belirtmek istediğiniz yerlerde müdahalede de bulunursanız daha interaktif bir eğitim olur.

* Kısaca kendimden bahsedeyim…

* Eğitim içeriğinde yer alan her örnek bir şekilde katılımcıların sektörüne bağlanır.

* Çok güzel bir soru çok teşekkür ederim, şimdi cevaplamaya çalışacağım…

* Katılımcılardan gelen kazık bir soru söz konusu olduğunda yine katılımcılara dönülüp: “Çok güzel bir soru. Bu soruyu cevaplayabilecek biri var mı?” diye cevap aranır.

* Mini 2 Av kablosu olan var mı?

* Projeksiyonunun ampulunde bir bozukluk mu var? Vurdursak çalışır mı?

* Sunumu uzaktan kontrol edecek zımbırtıdan var mı? Getirmeyi unutmuşum da…

* Eğitim öncesinde katılımcı profili hakkında bilgi alabilir miyim?

* Şimdi bir role play çalışması yapacağız. Sizler anlatacaksınız videoya kaydedeceğiz daha sonrasında kayıtlarınızı değerlendireceğiz. Hazır mısınız?

* Yemek sonrası dikkatinizi toplamak için güzel bir video ile başlayalım.

* Değerlendirme formlarını doldurmayı unutmayalım?
Hemen hemen her konu hakkında eğitim alma ve verme ihtiyacını bünyelerinde yeme / içme dürtüsü ötesinde şiddetle hissedenler için John Locke’tan gelsin:

“Hiçbir insanin bilgisi öğrenmiş ve görmüş geçirmiş olduğunun ötesine geçemez.”

 

Bir Cevap Yazın