Ajans İnsanları

Ajans İnsanları II

Sanatsal yetkinlikleri ile profesyonel dünyanın kavramsal sanrıları arasında salınan insanlar.

Ajans Ritüelleri

* Ajans içinde ve / veya dışında yapılacak toplantı öncesi prestijli bir kahve zincirine uğramak, uzun uğraşlar sonucu oluşturmuş olan, ince zevklerle bezenmiş özgün kahve kombinasyonunu almak, paketin üzerine kendi adının yerine başkasının adını yazdırmak böylece “Amele miyim? Herkes gibi adımı vereyim? Farklı olmayı seviyorum” mesajını vermek ve elinde kahve ile toplantıya girmek ziyadesiyle profesyoneldir.

* Ajansta düzenli olarak sabahlamak ve “Sabahlamazsak nasıl yetiştireceğiz, hayvan gibi iş var. Piyasadaki bütün işleri biz yapıyoruz. Yoğunluktan evin yerini, şeklini, şemalini unuttum.” mesajı vermek, gecenin ilerleyen ve sabahın ilk saatlerinde fotoğraf  ile destekli check-in yapmak; müşterisi için canını dişine takmış, dar terminlerin geniş yürekli profesyonel ajans imajını verir.

* Ajansa geldiğinde akşamdan kalma olmak, “Akşam yine ayarı kaçırmışız, her şeyi karıştırmışız, paralel evrenler arasında raks etmişiz, Hangover III’ü çekseymişiz olurmuş olm.” mesajını vererek Alka-Seltzer’siz bir hayat, bijon anahtarsız bir lastikçiden farksız mıdır? Üzerine derin sohbetlere dalmak, hüzünleri evde bırakmış her ajans profesyonelinin yapması gerekendir.

* Amerikan aksağanı ile Türkçe konuşan çalışanlara sahip olmak; ajans olarak, dünyaya hakim olunduğunu, globaldeki işlerin / metodolojilerin ne kadar yalanıp yutulduğunu, muassır medeniyet seviyesinin çoktan yakalandığını ve ötesinde mangal yapıldığını gösterir.

* Ajans içinde, çalışma esnasında:  “Ups, Ooops, Yeah, Oh Yeah Man, Come Onnnn, Shit, Awesome, Oha, Çüş, Hop, Toprağaaam, Panpaaam, Hayvaansınn vb.” tepkiler vermek, profesyonel bir ajansın çalışanlarının iş motivasyonu çakralarının açık olduğuna işarettir.

* Ajans bünyesinde, semaverde sürekli demlenen çay misali, her daim bir sunum hazırlama aksiyonunun varlığı, nasıl sunum hazırlanacağının dahi sunumunun olması; bol görselli, az mesajlı, şık tasarımlı sunumların keynotelardan taze çıkması; ajansın çocukluğuna inildiğinde özgüven problemi yaşanmadığını gösterir.

* Ajans ortamında concept ishali olarak, ota boka concept oluşturmak (içimizdeki ekipleri komoçko, mokoko ve rokoko diye böldük. Her ekibin ayrı süper gücü var. Komoçkolar stratejik bükücüler, mokokolar prodüksiyon bükücüleri, rokokolar ise creative bükücüler. Süper güçlerimizi birleştirince pikaçu olup tüm briefleri bükebiliyoruz, böylece siz müşterilerimize daha iyi hizmet veriyoruz.), üstüpü ile diş temizlemekten farksızdır.

* “Bi brainstorming yapıp geleceğiz”
diye çıkıp ajansın yolunu bulamamak, motivasyon amaçlı olarak ajansa yağlı güreş takımı çağırıp, çalışanlarla güreş tutturmaktan farksızdır.

* DVD’ci Metin’den düzenli olarak festival filmleri alıp sanatsal sularda boğulma tehlikesi geçiren ajans insanının yardımına, Bay Watch dizisinin yakışıklı / güzel kahramanlarından ziyade; fosforlu bermuda şortu, Eminönü’nden alınmış ipli Oakley gözlüğü, kıllı vucudu ve Maslak Oto Sanayi’nden alınmış şamdeli ile Hamit koşar.

* Herhangi biri ile telefonda, online ortamlarda konuşurken lokasyon belirtimi esnasında  “Ofisteyim” demek yerine “Ajanstayım” demek her daim daha havalıdır.

* “Evet çok yoğun çalışıyoruz. Kafamızı kaldıracak durumumuz yok. Ama ne kadar çalışırsak çalışalım, hayvanlar gibi eğleniyoruz. Zaten önemli olan da çalışırken eğlenebilmek değil mi?”
yaklaşımını benimseyerek , çalışanları diğer sektörlere göre daha uygun maaşlarla, daha etkin çalıştırmak; şehirler arası otobüs firmasına sahip olup elindeki filonunu tamamımının yolculukları esnasında yolun %37’sini vitesi boşa atarak gitmelerini ve motorinden tasarruf etmelerini zorunlu tutmaktan farksızdır.

* “Yaptıkları iş tamamen çakma olm. Yurtdışındaki X firmasının işinin aynısı almışlar Y firmasına çakmışlar. Hep bunu yapıyorlar. Hiç kimse farkında değil, herkes aferin diyor anlamıyorum.” 
tadında ajanslarının birbirlerinin yaptıkları tüm işleri eleştirmesi, her profesyonel ajans çalışanının yerine getirmesi gereken rutinlerin başında gelir.

* Ajans ortamından, projelerden, müşterilerle yapılan toplantılardan nitelikli ve özgün enstantanelerin, instagramda doğru filtreler ve metinlerle paylaşılması her ajans çalışanının smartphone’nunun boynunun borcudur.

* Müşterilere ve / veya potansiyel müşterilere toptantıya gidildiğinde foursquare’de check-in olup rakip ajanslara nispet yapmak önemlidir.

* Gidilmesi planlanan tüm etkinliklerin önce sponsorlarına bakıp, sponsorlarda tanıdık vs var mı diye araştırıp akabinde bilet talep ederek etkinliğe para vermeden gitmek; ajans ortamında damacanayı kafaya dikip su içmekten farksızdır.
* Yalnızlıkların, hüzünlerin, sevinçlerin emanet edilebileceği bir evcil hayvan sahibi olmak ajans insanlarının olmazsa olmazlarındandır.

* Genel olarak; Cihangir, Nişantaşı, Galata, Çukurcuma, Karaköy, Şişli gibi mekanlarla, tek başına, özgün ev eşyaları (dünyanın farklı yerlerinden toplanmış taso koleksiyonu, zengin bir çizgi roman / manga  koleksiyonu, nitelikli bir müzik arşivi, kullanılmış ıslak mendil koleksiyonu, karpuz çekirdeği koleksiyonu vb.)  ile döşenmiş evlerde oturmak, Alice’nin tavşanını takip ederken yaşanan deneyimlerin hangisinin gerçek hangisinin sanal olduğunun algı arafından farksızdır.

* Altı ayda bir mutlaka yurt dışına çıkmak, tercihen entelektüel ve sanatsal derinliği yüksek yerleri (Londra, Berlin, NewYork, Sao Paulo, Johannesburg vb.) tercih etmek, kendini sürekli sanatsal, entelektüel ve ruh gelişimine adamış dünya vatandaşı ajans insanına yakışandır.

* Sosyal Medya’da marjinal bir konuşma tonuna sahip olmak,  herkesin söyleyemediklerini söyleyebilmek, beğenilmeyen işler hakkında cesurca yorum yapmak, rakip ajanslara laf sokmak, düzene kafa tutmak, özgün içerikler paylaşmak; dijital dünyayı yakalamış ajans insanının üzerine vazifedir.

* Toplantı notunu ilüstrasyon olarak tutmak, her ortamda ne kadar özgün çizimler yapabildiğini ve ne kadar creative olduğunu göstermek; fırsat bulduğu her platformda t-shirtünü çıkarıp vücudunu gösteren bodycilerin kaslarını öperek insanlara tebessüm etmelerinden farksızdır.

* Türk dizisi izlemememek, izlese de izlediğini söylememek, söylese de insight toplamak için izlediğini söylemek; her Türk ajans çalışanının küçük yaşlarda Susam Sokağı’ndan çıkarmış olduğu en temel derslerin başında gelir.

* Elinin altında tiyatro takvimi, festival takvimi bulundurmak ve konuyu mümkün olduğunca son gidilen, ya da gidilmesi planlanan etkinliğe getirmek çok profesyoneldir.

* Reklamcılığı 5 sene sonra bırakıp, güneye yerleşip organik tarım yapacağım söylemlerinde bulunmak; SSK kuyruğunda yanındakinin hastalığını sorup, kendisine ilaç ve tedavi tavsiyesinde bulunan vatandaşın doktorluk hayallerinden farksızdır.

* “Ödülden ziyade müşterimizin iş hedefleri için projeler geliştiririz.”
söylemi ile yola çıkıp, verilen brief esnasında “Oha olm, bu briefin şu kısmı tam ödüllük değil mi? O kısımda şöyle bir kafaya gidersek Kristal garanti değil mi?” anlayışı ile devam edip de-brief esnasında ödül için kurgulanmış conceptin müşterinin iş hedeflerine ne kadar uygun olduğunu anlatmak profesyonel ajans duruşunu simgeler.

#ajansinsanları

Fikri Harika ‏

#ajansinsanları geç saatlere kdr çalışmaktan şikayet etmez, gece başka yaratıklara dönüşürler

Oruç Baba İnan

Müşteriye 1 işlenmiş fikir çalışıp 3 tane de eskiz bile olamayacak işi alternatif diye göndermek #ajansinsanları nın nirvanasıdır

Picasso’ya niyet Pikacu’ya kısmet tasarımlı ofislerde kreatife niyet reaktife kısmet fikirler için kuluçkadadır #ajansinsanları

Elif Ciğercioğlu

#ajansinsanları surekli bir parti ve sanatsal etkinlige katilir.

#ajansinsanları her musterinin o ajans icin tek musteri oldugunu sanmalarini ve paranizi biz veriyoruz kaprisini idare eder.

Aslı Karabulut 

tam projeyi teslim edeckken musteriden gelen aa tasarima kus da konduracaktik hadi bastan maili hayattan sogutur #ajansinsanları

bilalkök ‏

#ajansinsanları illa ki hasta oldukları birkaç karakter vardır asla Türk değildr jedi, Teksas tommiks gibi. Bunların koleksiyonunu sergiler

NvR ‏

#ajansinsanları musterinin her birinin arkasindan saydirmak birincil gorevidir! Konkur zamanlarindaki kuyruk sikisma donemi haric :)

#ajansinsanları her biri kendini turkiyenin en creative insani sayar! Creatif is cikaramamalarinin altinda hep baskalari vardir

Gizem Çetintaş

#ajansinsanları bi yemeğe on lira vermektan utanır, kırktan aşağısı kesmez.

Mehmet Ortaç ‏

sunumlara sakallı giderek toplantıya katılanlara, bütün gece sabaha kadar çalıştık yeaa mesajı verir #ajansinsanları

Aynur Gönce Bilenser

#ajansinsanları Öncelikle sabırlıdırlar. Gülmek için toplantının bitmesini beklerler :)

Mehmet Demir

#ajansinsanları creative ekip özgür olmalıdır.Müşteriyle yapılan toplantıya şort ve terlikle katılabilirler.

Mehmet Can

Müşterinin bütçesini bilmesine rağmen, o bütçenin 10 katı iş teklifi yapmak “bu ajans büyük düşünüyor” dedirtir (mi acaba??) #ajansinsanları

Rana Şencanlar

Akşama program yapabilmek için saat5’i beklerler, her an ACİL! konulu bir mail gelip mesai zillerini çalabilir #ajansinsanlari

sertac tomac

Logo buyutmek #ajansinsanlari gorev taniminin 1 numarali maddesidir. 2 numarali madde ise logoyu bir de sol tarafta gostermektir

Egemen Ozcan ‏

#ajansinsanlari her gunu madman ile sexandthecity arasinda geciyormus gibi davranan, emir kulu olusunu hic caktirmayanlara denir

Cem Batu ‏

#ajansinsanlari düzenli bir ilişkiye vakit olmadığı bahanesiyle bekarlığa ve potansiyel tüm ‘kısa ilişki’ deneyimlerine açılırlar

Diğer ajansın yaptığı iş hep kötüdür. Onlar çok daha iyisini daha önce sunmuşlardır ama müşteri yüzünden o iş olmamıştır. #ajansinsanlari

Devam Edecek…

Ajans İnsanları I

Sanatsal yetkinlikleri ile profesyonel dünyanın kavramsal sanrıları arasında salınan insanlar.

Profesyonel iş dünyasındaki kavramları, ürünleri ve hizmetleri; fiyakalı brainstorminglerin ışığı altında pişirilmiş stratejiler ile özgün ve süslü mesajlarla paketleyerek sunma, aksiyon alma gayretinde iken pazarlama insanlarının kavramsal sanrıları tarafından paketlenmiş, entelektüel ve sanatsal derinliğini marka hedeflerine adamış, alıcı ayarları ile oynanmış insanlardır Ajans İnsanları.

 


Ajans Ortamı
Nitelikli ajanslar, lokasyonlarını; dışarıdan ziyaretçileri geldiğinde “Olm adamlar gerçekten işi biliyorlar, ne güzel manzarası var lan mekanın. İnsan burada creative fikir bulmayacak da Başıbüyük’de Otomatikçi Sebahattin’in tamiranesinde mi  bulacak? Bizim gibi 45 senelik Pordoğan İşhanı’nın asma katında çalışmıyorlar” algısını oluşturacak düzeyde özgün ve güzel bir mekanda seçerler.
Ajanslar, manzara konumlarına göre rakipleri nezdinde avantaj sahibi olurlar.  Öne çıkan manzaralar:

* İstanbul Boğazı’nı kadrajına yedirmiş deniz manzarası.

* İstanbul Boğaz’ını görmüyorum ama Haliç ile idare et deniz manzarası.

* “Toplantı odasında ayağa kalktığımızda İstanbul Boğazı’nı ucundan görüyorsunuz” manzarası.

* Dağ, Bayır, Çimen, Yeşillik, Viyadük, Köprü, TEM, E5 manzarası.

* Yüksekten şehire farklı bir açıdan bakalım manzarası.

* Plaza, bina, modern şehir manzarası (Alçak Katlar).

* Fotoğrafı çekildiğinde Instagram effectleri ile toparlanabilen manzaralar.

Manzarası konusunda özgüven eksikliği olma ihtimali olan ajanslar, bu eksikliği kapatmak için ajansın iç mimarisine abanırlar.

Play Station, Xbox, ve Wii oynama alanı her ajansın olmazsa olmazlarındandır. Mümkünse piyasadaki ve piyasaya henüz gelmemiş tüm konsollar olmalı, böylece cümle aleme “Bizim çocuklar eğlenerek hem creativitelerini besliyor, hem de tüketicinin oyun motivasyonlarını anlamaya çalışıyorlar.” mesajı verilmeli.

Ajans içerisindeki teknoloji egosunun haklı sahibi Apple ürünleri ile müşteri karşısında daha nitelikli raks edebilmek için mutlaka Apple TV tedarik edilmeli. (Ajansa misafir geldiğinde mutlaka Apple TV’nin ne kadar faydalı olduğu, Apple Store’dan US hesabı almanın trickleri vs den bahsedilmeli)

Eskilerden kalma, “Olm hatırlar mısın nasıl oynardık Final Fight’ı tek jetonla bölüm sonu canavarının aklını alırdım” muhabbetini tetikleyecek ve içerisinde Street Fighter, Final Fight, River Raid, Test Drive IV gibi oyunların olduğu jetonlu atari makineleri fark yaratır.

“Bizim çocuklar hayvan gibi stres altında çalışıyorlar ve çok yoğunlar. Kum torbasına abanarak streslerini atıyorlar, konkurlara hazırlanıyorlar.”
mesajını verecek kum torbası ve boks eldivenleri.

Yetenekli ajans çalışanlarına “Olm sırf burada alem yapmak için çalışılır lan bu ajansta” mesajını verecek, Happy Hour’larda paralel eğlence evrenine sadece Elma + ALT + Shift tuş kombinasyonu ile geçilebilecek özgün bir bar ortamı kurulmalı.

Happy Hour’lar esnasında entegre kopma sürecini tetiklemesi ve masaların üzerine çıkarıp herkesin çılgınlar gibi dans etmesini sağlaması için Turntable ve DJ Kabini olmazsa olmazlardan.

Prestijli kahve zincirlerindeki baristaların bile ağızını sulandıracak ve her türlü profesyonel kahvenin yapımına imkan veren kahve makinesi bulunmalı. Böylesine bir makine aldıktan sonra kahve ucuza gelsin diye Eminönü’den gidip oradan kahve almak, konkur de-briefinde ajans başkanının elinde portakal çevirmesinden farksızdır.

Aşk dolu yaz akşamlarında sabaha kadar ateşin etrafında Akdeniz Akşamlarını çalarak ve kız tavlayarak yetişen yakışıklı ajans çalışanları için, eski günlerdeki derinliği vermese de yine de yeteneklerini gösterebilecekleri Guitar Hero (tüm aksesuarları ile) ortamı tedarik edilmeli.

Zeka küpü olan ajans çalışanlarının sıradışı düşünme yetkinliklerini zinde ve zeka kaslarını fit tutabilmeleri için GO ortamı. Ajans bünyesinde Tavla, Yanık, Okey, Barbut, Gol Atan Kaleye, Ortada Sıçan, Yağ Satarım Bal Satarım vs gibi oyunlar oynamak; dişlerinin arasında kalan eşek kadar maydonozla müşteriye sunum yapmaktan farksızdır.

Ajansın entelektüel derinliğini gösteren, %89’u yabancı olan, konularına göre tasnif edilmiş, itina ile barkodlanmış kitaplardan oluşan kütüphane mutlaka yapılandırılmış olmalı. Ajans kütüphanesinde ziyadesiyle Türkçe kitap ve çağın gerisinde kalmış, sararmış İngilizce kitaplar barındırmak, ajans ortamında çakmak ile kulak kıllarını almaktan farksızdır.

Ajansın içerisinde farklı yerlere özgün graffitilerle Naro vs gibi söylemler yazmak iç mimariye derinlik katar.

Ajansın içerisinde farklı yerlere ajansın kreatifliğini gösteren, fırlama, zeki, ve ilk görüldüğünde “Olm adamlar ne kadar kreatifler lan, helal olsun valla çok eğlendim” mesjaını veren posterler dikkat çeker.

Profesyonel ajanslarda, Ajansın lokasyonu ne olursa olsun, müşteri ajansa gelirken otopark ile ilgili herhangi bir sıkıntı yaşamayacağını bilir. Müşteri toplantıda iken araçlarını yıkatarak hizmet kalitesinde sıradışı bir düzeye çıkan ajanslar büyük puan toplarlar.

Ajans bünyesinde; kol böreğinden, mixed grilled seafood with wild mushroom risotto’ya kadar her şeyi yapabilmeye muktedir, Fatma Teyze bulunmalıdır. Eğer gelecek müşteri, sağlığına dikkat ediyorsa, Fatma Teyze zeytinyağlıya abanır. Eğer gelecek müşteri boğazına düşkünse, Fatma Teyze Rib-Eye Steak’e ve makaron’a abanır.

Fatma teyze müşterilere karşı hazırladığı tatlarla, harikalar yaratırken, ajans çalışanlarına ticket vermek çok profesyoneldir.

Ajansın içerisinde ottan boktan malzemelerin özgün kombinasyonları ile kreatif enstallasyonlar yapmak ve “Aslında dünya çapında sanatçı olacak derinliğim var ama burada mal gibi brief alıyoruz fikir, tasarım teslim ediyoruz.” mesajını vermek önemlidir.

Açık ofis ortamında dip dibe oturan n kişinin kreatif ve verimli olma kaygısıdır, ajans çalışanlarının hüzünlü gecelerine efkar katan.

Ajans içerisinde kıdem düzeyi yüksek ve oda sahibi olan; dük, düşes, ve düşeşlerin odaları genelde şeffaf camdır. Hatta yurt dışındaki ajanslarda ve filmlerde görüldüğü üzere cama notlar alınır, to-do-listler yapılır ve itina ile “Aslında sizden hayvanlar gibi fazla para kazanıyorum, kıdemliyim ama bir o kadar da şeffafım, hepimiz eşitiz, her şeyim açık ortada”mesajı verilir.

Ajans Kıyafetleri

 

Ajans insanları, kendilerine özgü kılık, kıyavet ve akesuarları ile toplumun her katmanından itina ile farklılaşırlar.

Ajanslar; jile, robadan, klos, kruvaze, kalem etek, japone kol, envelop etek, kayık yaka, balon etek, ekose, gibi lafların kullanılmadığı ortamlardır.

Ajans içerisinde organizasyon yapısına ve görev dağılımına göre kıyafet tonu da değişir.

* Creative Director Gözlüğü ve Sakalı

* Copywriter  Hırkası

* Account Manager Minisi

* Producer Bilekliği

* Art Director Şapkası

* Strategic Planner Fuları

* Project Manager Puşisi

* Lead Developer Sakalı

* Workflow Coordinator Çantası

* Interface Developer Dövmesi

* Social Media Manager Tulumu

* Mac Operator Bıyığı

Erkek ajans insanlarında:

* 9,5 günlük okunmamış sakal (boyun kısmı alınmış ve göğüs kılları ile kesişimi engellenmiş).

* Zayıf beden, belirgin kaburgalar, bir karış genişliğindeki kıç, geniş olmayan omuzlar ve kemikli bir vücut.

* Saçlar: Kellik söz konusu ise veya herhangi bir bölgede kellik varsa, kafayı sıfıra vurdurmak, kellik  söz konusu değilse saçların önü uzun, arkası kısa saç modeli,  önleri uzunsa havaya dikip karıştırarak kullanmak.

* Vücuda yapışan bir gömlek altına yine vücuda oturan, paçaları yukarı kıvrılmış pantolon, geniş yakalı  ve grafik desenli tişört altına skinny kot, bele tam oturan ve az düğmeli ince bir ceket (içinde tuhaf renkte bir atlet veya tişört) altına yine vücuda oturan kanvas pantolon.

* Ayakkabı seçeneği olarak bot vs den ziyade yüksek bilekli sneaker. Nike ve adidas sneaker’lara ek olarak Converse, bağcıklı Oxford ayakkabılar.

* Tasarımcı yüzükler, tişörtün üzerinden sarkacak büyük ve tuhaf kolyeler, deri bileklikler ve tabii ki nadir bulunan bir saat.

* Boynuna bağlanan atkı/ şal özellikle ucu püsküllü olanlar

gerek şart unsurlardandır.

Kadın ajans insanlarında:

* Gözlük:  Kemik çerçeveli, dikdörtgen veya 1960’larda çok moda olan kedi gözü çerçeveye sahip gözlükler.

* Kıyafetlerde genel renk kullanımı: Sarı, kahverengi, bej, kırmızı, lacivert ve kullanılan renklerin aşırı uyumlu olmaması.

* İkinci el/vintage dükkanlarından alınmış kıyafetler.

* Yurtdışından getirtilen ya da Taksim’in arka sokaklarından alınmış hikayesi olan takılar.
Saçlar: Eğer saçlar uzunsa (kürek kemiği hizası ve daha uzun) saçların bakımsız ve dağınık gözükmesi; eğer saçlar orta boysa (omuz civarı) asimetrik kesimle, bir tarafı diğerinden uzun veya arkası kısacık, önü daha uzun bir modelin tercihi; eğer saçlar kısaysa o zaman kulak kepçesine denk gelecek uzunlukta, yani neredeyse erkek saçı kısalığında saçların kestirilmesi.

gerek şart unsurlardandır.

Yaz aylarında parmak arası terlik ve şort ile toplantıya girmek (müşteri ekibi hariç) hüzünleri evde bırakmış hayvanlar gibi fikirler üretecek ekibin göstergesidir.

Tüm ajans insanlarının çalışma masalarına gidene kadar güneş gözlüklerini çıkarmaması global ajans yönetimleri tarafından alınmış prensip kararıdır.

Devam Edecek

Ajans Ritüelleri

Ajans İlişkileri

 Scroll to top